BIDV tuyển dụng nhân sự tại Ban Tổ chức cán bộ

Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) trân trọng thông báo thông tin tuyển dụng nhân sự tại Ban Tổ chức cán bộ.

 

 

1. Mô tả chung về vị trí công việc:

•  Phạm vi tuyển dụng: Ngoài hệ thống BIDV.
•  Số lượng tuyển dụng: 02 người
• Tham gia/trực tiếp nghiên cứu, xây dựng văn bản chế độ về công tác tổ chức cán bộ và phát triển nguồn nhân lực.
• Tham gia/đầu mối triển khai các công cụ quản trị nhân sự hiện đại theo thông lệ thế giới và Việt Nam, bao gồm việc xây dựng và triển khai Khung năng lực; việc xây dựng và triển khai thẻ điểm cân bằng cho các vị trí cá nhân; xây dựng quy định và triển khai công tác đánh giá cán bộ trong mô trường hoạt động kinh doanh tài chính, ngân hàng;…).
• Lập kế hoạch, tổ chức triển khai cụ thể công tác tuyển dụng, đào tạo, lao động, tiền lương,… theo phạm vi được phân công.
•  Tham mưu, đề xuất việc hướng dẫn, giải quyết chế độ đối với người lao động.
• Thực hiện tổng hợp, lập các báo cáo thống kê đối với các mảng công việc được giao phụ trách.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác được lãnh đạo đơn vị phân công.

2.Yêu cầu đối với vị trí tuyển dụng:

a. Về trình độ đào tạo:

• Ứng viên tốt nghiệp trường Đại học trong nước: tốt nghiệp đại học trở lên, hệ chính quy, tập trung, dài hạntại các trường đại học công lập (không bao gồm trường hợp tốt nghiệp đại học theo hình thức học liên thông lên Đại học), đảm bảo điểm trung bình chung học tập từ 6,5 trở lên hoặc 2,5 trở lên (đối với hình thức học theo hệ tín chỉ). Trong đó, đối với trường hợp tốt nghiệp thạc sỹ, đại học văn bằng 2 thì bằng đại học thứ nhất phải là đại học công lập, hệ chính quy.
• Ứng viên tốt nghiệp trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết: tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí tuyển dụng.

b.Về chuyên ngành đào tạo: chuyên ngành Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật.

c. Về kinh nghiệm công tác: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại bộ phận quản lý nhân sự của các tổ chức kinh tế, tài chính, ngân hàng lớn trong nước và quốc tế, hoặc tại các tổ chức tư vấn về công tác quản trị nhân sự; có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực đánh giá cán bộ, tiền lương và có khả năng áp dụng các kiến thức, công cụ quản trị nhân sự hiện đại trong ngành ngân hàng – tài chính….

d. Về điều kiện khác:

• Có chứng chỉ tiếng Anh IELTS đạt 5.5 hoặc TOEIC đạt 600 trở lên (hoặc các chứng chỉ tương đương).
• Tuổi đời không quá 35;
• Chịu được áp lực cao trong công việc;
• Trung thực, cẩn thận, khách quan nhiệt tình

e.Hình thức tuyển dụng:

•  Vòng 1: Sơ loại hồ sơ
•  Vòng 2: Kiểm tra kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, tiếng Anh.

f.Hồ sơ dự tuyển:

•  Đơn xin việc viết tay.
• Phiếu đăng ký dự tuyển, Trích ngang ứng viên (download trên trang web của BIDV tại địa chỉ www.bidv.com.vn và tuyendung.bidv.com.vn).
• Sơ yếu lý lịch (trong vòng 6 tháng gần nhất) có xác nhận của chính quyền địa phương; hoặc cơ quan nơi bố, mẹ công tác, hoặc cơ quan nơi thí sinh dự thi đang làm việc.
•  Các bản sao văn bằng theo tiêu chuẩn điều kiện ở trên và các chứng chỉ (ngoại ngữ, tin học…).
•  Các giấy tờ chứng minh quá trình làm việc trước đây phù hợp với kinh nghiệm công tác tại vị trí dự tuyển (Hợp đồng lao động, Quyết định phân công công tác, Sổ Bảo hiểm xã hội,…).
•  Bản sao Giấy khai sinh, 3 ảnh mới nhất cỡ 4×6 (không nhận ảnh kỹ thuật số), 02 phong bì đã dán tem ghi rõ địa chỉ liên lạc.
•  Giấy khám sức khỏe (trong vòng 06 tháng gần nhất).

g. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ:

•  Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 08 – 15/7/2014 (Sáng từ 8h30 – 11h30, Chiều từ 13h30 – 16h) trừ ngày Thứ bảy và Chủ nhật.
•  Địa điểm nhận hồ sơ: Trụ sở Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, tầng 25A Tháp BIDV – Số 35 Hàng Vôi – Hoàn Kiếm – Hà Nội.
• Thí sinh trực tiếp đến nộp hồ sơ (không nhận hồ sơ nộp hộ hoặc gửi qua đường bưu điện).

(Hội đồng tuyển dụng chỉ liên lạc với các ứng viên đạt yêu cầu tại vòng sơ tuyển hồ sơ. Không hoàn lại hồ sơ nếu không trúng tuyển)
Theo Diemuudai.vn