Vietcombank tuyển dụng nhân sự các phòng ban tại Hội sở chính

Vietcombank tuyển dụng nhân sự các phòng ban tại Hội sở chính

Đăng ký mở thẻ tín dụng để được hưởng nhiều ưu đãi.

Ngân hàng Thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) tuyển dụng đợt 2 cho các phòng Quản lý rủi ro tín dụng, Khách hàng doanh nghiệp, Chính sách tín dụng Hội sở chính Vietcombank-198 Trần Quang Khải, cụ thể:

• 05 cán bộ làm việc tại phòng Quản lý rủi ro tín dụng
• 04 cán bộ làm việc tại phòng Khách hàng doanh nghiệp
• 03 cán bộ làm việc tại phòng Chính sách tín dụng

1. Đối tượng:

• Công dân Việt Nam tuổi đời dưới 30, tốt nghiệp Đại học Chính quy các trường công lập, loại Khá trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế – tài chính – ngân hàng tại các trường trong và ngoài nước (Anh, Mỹ, Australia, Singapore…). Ưu tiên các ứng viên có thêm một văn bằng về các ngành xây dựng, luật.
• Cán bộ Vietcombank có thể nộp đơn ứng tuyển
• Sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn.

2. Mô tả công việc:

2.1. Phòng Quản lý rủi ro tín dụng:

• Rà soát/ Tái thẩm định các đề xuất cấp tín dụng có mức độ phức tạp trung bình trở lên.
• Giám sát, theo dõi chất lượng tín dụng của Chi nhánh, khách hàng được phân công phụ trách.
• Quản lý nhóm khách hàng liên quan: lập báo cáo phân tích, rà soát định kỳ và theo yêu cầu;
• Tham gia vào nhóm Phân tích một số ngành kinh tế để thiết lập báo cáo ngành với vai trò là trưởng nhóm hoặc là thành viên.

2.2. Phòng Khách hàng doanh nghiệp:

      Kinh doanh trực tiếp với khách hàng tại Hội sở chính:

• Xây dựng Kế hoạch kinh doanh định kỳ đối với các khách hàng doanh nghiệp. Đầu mối quản lý khách hàng, tiếp cận, khai thác cơ hội cung cấp toàn diện các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng (bao gồm các sản phẩm dịch vụ đáp ứng nhu cầu vay vốn, tài trợ thương mại, thanh toán, phát hành trái phiếu, gửi tiền…)
• Thiết kế các sản phẩm phù hợp với khách hàng và triển khai các biện pháp marketing tới khách hàng. Đề xuất chính sách giá, chính sách khách hàng đối với các khách hàng
• Chịu trách nhiệm chính về chỉ tiêu tăng trưởng tín dụng, chất lượng tín dụng, tăng trưởng huy động vốn và chỉ tiêu lợi nhuận được giao đối với khách hàng

Quản lý và hỗ trợ công tác bán buôn của toàn hệ thống:

• Xây dựng kế hoạch và định hướng công tác kinh doanh khối bán buôn
• Thực hiện chính sách/quy định quản lý khách hàng tổ chức kinh tế trong toàn hệ thống
• Hỗ trợ chi nhánh tiếp cận khách hàng tổ chức kinh tế lớn

2.3. Phòng Chính sách tín dụng:

Chính sách văn bản:

• Nghiên cứu các văn bản chính sách theo quy định của pháp luật liên quan
• Nghiên cứu và đề xuất các văn bản tín dụng (quy định, quy trình) cần thiết. Xây dựng và đưa vào áp dụng quy định, quy trình
• Rà soát văn bản tín dụng phù hợp chính sách chế độ hiện hành
• Theo dõi, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai văn bản và rà soát định kỳ.

Quản lý danh mục tín dụng:

• Điều phối/ tổ chức thực hiện các báo cáo ngành
• Tổ chức nghiên cứu, thiết lập nội dung, mẫu báo cáo ngành, công cụ đánh giá hoạt động kinh doanh các ngành, các chỉ số hoạt động ngành,… phù hợp với các chuẩn mực tiên tiến.
• Xây dựng phương pháp xác định danh mục tín dụng theo ngành, đánh giá hiệu quả của danh mục ngành, và định hướng chính sách cho vay ngành.
• Lập báo cáo phân tích ngành định kỳ theo kế hoạch/ nhiệm vụ được giao

3. Tiêu chuẩn:

Đối với vị trí nhân viên Quản lý rủi ro tín dụng, Khách hàng doanh nghiệp:

• Tốt nghiệp Đại học đúng chuyên ngành
•  Trình độ tiếng Anh tốt, đặc biệt là đọc và viết
• Có kinh nghiệm thực tế về tín dụng với tư cách là cán bộ tín dụng (tối thiểu 02 năm) và cán bộ phê duyệt/thẩm định tín dụng (tối thiểu 02 năm). Ưu tiên các ứng viên từ Ngân hàng thương mại Nhà nước và một số Ngân hàng thương mại cổ phần lớn.
• Có kinh nghiệm, năng lực thẩm định, đề xuất cấp tín dụng với khách hàng có quy mô hoạt động trung bình trở lên
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như word, excel, powerpoint.
• Có kiến thức am hiểu về các quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp, ngân hàng, tài chính, tín dụng.
• Có khả năng làm việc theo nhóm, làm việc với cường độ cao, sẵn sàng đi công tác xa và dài ngày
• Có kiến thức chuyên sâu về một hoặc một số ngành kinh tế/sản xuất.

Đối với vị trí nhân viên phòng Chính sách tín dụng:

• Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên thuộc các chuyên ngành Kinh tế, tài chính, tín dụng, luật kinh tế trong nước (Đại học Kinh tế quốc dân, Học viện ngân hàng, Đại học Ngoại thương, Đại học Luật) và ngoài nước.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về công tác tín dụng trực tiếp với khách hàng doanh nghiệp hoặc kinh nghiệm về văn bản chính sách, pháp chế tại ngân hàng; 03 năm kinh nghiệm về quản lý rủi ro tín dụng hoặc phân tích ngành.
• Trình độ tiếng Anh tốt, đặc biệt là đọc và viết
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như word, excel, powerpoint
• Kinh nghiệm hiểu biết trong công tác xây dựng mô hình tín dụng theo ngành.

Theo Diemuudai.vn